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Die Mitarbeiter nennen die fünf Grundwerte Vertrauen, Bescheidenheit, Durchhaltevermögen, Offenheit und Fürsorge als Gründe für die starke Arbeitskultur des Unternehmens.
SAN FRANCISCO--(BUSINESS WIRE)--Algolia, die führende API-Plattform für Suche und Entdeckung, wurde als„Great Place To Work“ausgezeichnet: 96 % der Mitarbeiter äußerten sich positiv über das Unternehmen, was 40 Punkte über dem Durchschnitt der in den USA ansässigen Unternehmen liegt. In einer Umfrage nannten die Mitarbeiter von Algolia die Unternehmenswerte, die Kollegen, die Zusatzleistungen und das Management als Gründe dafür, dass das Unternehmen ein „Great Place To Work“ ist. Damit wurde Algolia zum ersten Mal in diese exklusive Liste aufgenommen.
„Bei Algolia werden wir beim Ausbau unseres Unternehmens stets einen kulturorientierten Ansatz verfolgen“, sagte Bernadette Nixon, CEO von Algolia. „Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in den Vordergrund zu stellen und ihre berufliche Entwicklung in einem positiven, sicheren Umfeld zu fördern, ist der Schlüssel zu unserem Gesamterfolg und unserem raschen Wachstum. Die Auszeichnung als ‚Great Place To Work‘ ist ein Beweis für die Beharrlichkeit unserer Mitarbeiter und ihr Engagement für die Kernwerte unseres Unternehmens.“
Die „Great Place To Work“-Zertifizierung ist die maßgeblichste Auszeichnung als „Arbeitgeber erster Wahl“ und gilt weltweit als globaler Maßstab für herausragende Mitarbeitererfahrungen. Jedes Jahr werden mehr als 10.000 Unternehmen in 60 Ländern geprüft, um den Titel „Great Place To Work“ zu erhalten. Im Rahmen einer „Trust Index“-Umfrage werden die Mitarbeiter der teilnehmenden Unternehmen direkt befragt, um ehrliche Meinungen über ihren Arbeitgeber einzuholen. Zu den Ergebnissen der Umfrage bei Algolia gehören:
Die Umfrageergebnisse von Algolia spiegeln das Engagement des Unternehmens wider, ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das talentierte Menschen unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Abstammung, ihrer Religion, ihrem Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrer Hautfarbe, ihrem Veteranenstatus, einer Behinderung und ihrem sozioökonomischen Hintergrund willkommen heißt. Dies zeigt sich in der gerechten Vergütungspolitik des Unternehmens, den Weiterbildungsmöglichkeiten, den flexiblen Arbeitsbedingungen und den Regelungen zur Elternzeit. Algolia legt zudem großen Wert darauf, den lokalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben – durch Spendenverdopplungsprogramme, Mentoring-Angebote in Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen, die Unterstützung von Open-Source-Projekten sowie sein Bekenntnis zur CO₂-Neutralität.
Weitere Informationen zu Algolia, der Unternehmenskultur und offenen Stellen finden Sie unterwww.algolia.com/careers/.
Über Algolia
Algolia bietet eine API-Plattform für dynamische Nutzererlebnisse, die es Unternehmen ermöglicht, Nutzerabsichten vorherzusagen und entsprechende Ergebnisse zu liefern. Algolia erreicht dies durch einen „API-first“-Ansatz, der es Entwicklern und Geschäftsteams ermöglicht, relevante Inhalte genau dann bereitzustellen, wenn sie benötigt werden – und so dem Wunsch nach sofortiger Befriedigung gerecht zu werden –, sowie Online-Erlebnisse zu gestalten und zu optimieren, die das Online-Engagement steigern, die Konversionsraten erhöhen und den Lifetime Value steigern, um profitables Wachstum zu generieren. Mehr als 10.000 Unternehmen, darunter Under Armour, Lacoste, Birchbox, Stripe, Slack, Medium und Zendesk, vertrauen auf Algolia, um jährlich über 1,5 Billionen Suchanfragen zu verarbeiten. Algolia hat seinen Hauptsitz in San Francisco und verfügt über Niederlassungen in New York, Atlanta, Paris, London und Bukarest. Weitere Informationen finden Sie unterwww.algolia.com.
Kontakte
Medien:
Hannah Riffle
PAN Communications für Algolia
Algolia@pancomm.com