SAN FRANCISCO, 21. Juni 2022 –Algolia, die führende API-Plattform für Suche und Entdeckung, gab heute die Ernennung vonLorena Scottzur Chief People Officer (CPO) bekannt. Sie soll die Mitarbeiter unterstützen und die starke, inklusive Kultur von Algolia weiter stärken, während das Unternehmen in eine neue Phase des Wachstums, der Entwicklung und der Innovation eintritt. Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung im Personalmanagement verfügt Lorena über eine nachweisbare Erfolgsbilanz beim Ausbau von Personalfunktionen auf globaler Ebene.  

„Bei Algolia betrachten wir unsere Unternehmenskultur als strategischen Vorteil. Unser People-Team hat bei der Aufrechterhaltung und Stärkung dieser Kultur angesichts vieler völlig neuer Herausforderungen, darunter auch die Pandemie, hervorragende Arbeit geleistet“, sagte Bernadette Nixon, Chief Executive Officer von Algolia. „Die emotionale Intelligenz, die internationale Erfahrung, das natürliche Einfühlungsvermögen und die Leidenschaft, die Lorena in unser Führungsteam einbringt, sind von unschätzbarem Wert, während wir auf dieser Dynamik aufbauen und weiterhin intensiv in unsere Unternehmenskultur investieren. Lorena versteht das ‚Leben‘ in einem Scale-up wirklich – die Hartnäckigkeit beim Aufbau und Umbau sowie die Freude an kreativer Problemlösung.“  

Lorena begann ihre berufliche Laufbahn im Finanzwesen, bevor sie sich als Unternehmerin selbstständig machte und ihr eigenes Start-up leitete; schließlich wurde sie Vice President of Operations bei 500px. In dieser Zeit entdeckte sie schnell ihre berufliche Leidenschaft für Menschen und die Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung. Lorena wurde Global Head of People Operations bei Ritual.co und war zuletzt als Chief People Officer bei Caseware tätig, wo sie die Personalabteilung ausbaute, den Einstellungsprozess beschleunigte und Teams auf der ganzen Welt stärkte.

„Ich war schon immer davon überzeugt, dass Menschen der Schlüssel zum Aufbau großartiger, beständiger Unternehmen sind – eine Philosophie, die Algolia ganz offensichtlich ebenfalls vertritt“, sagte Lorena Scott. „Angesichts des anhaltenden rasanten Wachstums von Algolia freue ich mich auf die Gelegenheit, neue Wege zu finden, wie wir unsere Talente führen und fördern können, während wir gleichzeitig die Teammitglieder dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Um dies zu erreichen, ist es entscheidend, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aller Hintergründe lernen, sich weiterentwickeln und für das geschätzt werden können, was sie sind.“

Algolia sucht derzeit 160 Mitarbeiter für den Bereich Forschung und Entwicklung und hat zahlreiche offene Stellen in anderen Abteilungen zu besetzen, darunter Produktentwicklung, Marketing, Preisgestaltung und weitere. Algolia ist als„Great Place to Work“zertifiziert: 96 % der Mitarbeiter äußern sich positiv über das Unternehmen (40 Punkte über dem Durchschnitt der in den USA ansässigen Unternehmen). Um Teil dieses mitarbeiterorientierten und innovativen Unternehmens zu werden, besuchen Siehttps://www.algolia.com/careers/. 

Über Algolia

Algolia ist eine API-First-Plattform für Suche und Entdeckung, die Entwickler in die Lage versetzt, Nutzererlebnisse im Internet-Maßstab zu gestalten, um mit blitzschneller Suche und dem besten Anwendungs-Browsing-Erlebnis die Wünsche der Kunden vorherzusagen und so zu noch beeindruckenderen Entdeckungen zu führen. Mehr als 12.000 Unternehmen, darunter Under Armour, Lacoste, Birchbox, Stripe, Slack, Medium und Zendesk, vertrauen auf Algolia, um jährlich über 1,5 Billionen Suchanfragen zu verarbeiten. Algolia hat seinen Hauptsitz in San Francisco und verfügt über Niederlassungen in New York, Atlanta, Austin, Paris, London und Bukarest. Weitere Informationen finden Sie unterwww.algolia.com.